ESTÁ FORMADO POR

1 Pedagoga 1 Psicopedagogo 1 Profesora de A.L.

Asumiendo uno de ellos la función de coordinador con las tareas de:

- Mantener contacto con la Comisión de Coord. Directiva
- Garantizar la renovación metodológica
- Proponer planes de formación
- Seguimiento de las distintas intervenciones del departamento

SUS ÁMBITOS DE INTERVENCIÓN SON:

* Apoyo a los procesos de enseñanza y aprendizaje:
* Atención alumnos
* Atención familias
* Apoyo pedagógico
* Colaboración con el Equipo Directivo del Colegio
* Colaborar con otras entidades
* Prevención de diagnósticos y seguimiento
* Participación en la Comisión de Coordinación Pedagógica
* Participación en las sesiones de evaluación
* Apoyo al Plan de Orientación Académico y Profesional
* Coordinación del plan de Integración
* Coordinación del Plan de Acción tutorial
* Coordinación y seguimiento del Programa de Diversificación Curricular: Docencia, Coordinación, Apoyo y Evaluación

VISION

Queremos que nuestro centro ofrezca una educación esmerada y sea un centro de referencia con las siguientes características:

1-Responda a las necesidades de su alumnado, atendiendo a las nuevas demandas sociales: idiomas, nuevas tecnologías, apertura a Europa, integración de nuevas culturas, …

2-Sea valorado socialmente por su buen hacer en la educación integral de sus alumnos y por su influencia positiva en el entorno.

3- Esté comprometido socialmente.

4-Genere una transformación de la realidad desde los valores Evangélicos: solidaridad, justicia, paz..

5-Impulse un proyecto de pastoral vivo que implique a toda la Comunidad Educativa.

6-Ofrezca todos los niveles educativos: Concertados E.I - E.P.-ESO Bachillerato reconocido por su calidad y por su preparación para acceder a estudios superiores.

7-Se mantenga desde una economía saneada

VALORES

1- Fomenta la responsabilidad.

2-Educa en el esfuerzo y la superación

3-Está atenta a los cambios sociales y para respondes a las nuevas necesidades está abierta a la innovación educativa.

4-Educa de una forma personalizada.

5-Fomenta una educación crítica y liberadora.

6-Tiene un Equipo Docente estable y en proceso permanente de aprendizaje, desarrollando las capacidades individuales y el trabajo en grupo.

7-Tiene estructuras adecuadas que dan base y fundamento a toda la organización.

8-Desarrolla un proceso de auto evaluación como dinámica de mejora continua

9-Mantiene unas relaciones fluidas en toda la comunidad educativa